¿Quiénes somos?

En Star1Rocket nos dedicamos a ofrecer servicios completos e independientes de gestión para inversores de todo tipo en el sector inmobiliario.

Nuestra historia empezó con Besflat, una de nuestras empresas subsidiarias, que se centra en la compra y venta de nuestros activos inmobiliarios de lujo. Con el tiempo, hemos logrado ser la entidad que mayor operaciones de compra ha hecho en el barrio Salamanca.

Gracias al éxito de este modelo nacieron dos nuevas marcas, Arctempus y Zenhia. Arctempus se especializa en añadir valor a las propiedades mediante reformas, y gracias a esta estrategia, logramos crear una variedad de productos inmobiliarios únicos. De ahí nació Zenhia, que se encarga de gestionar estos activos, ofreciendo alquileres en diferentes modalidades: corto, temporal y residencial.

¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?

Buscamos un/a Growth Marketing Manager orientado a resultados, con experiencia en performance marketing y una visión estratégica centrada en la conversión de leads cualificados. Esta figura será clave para impulsar el crecimiento sostenible de nuestras marcas a través de campañas digitales, optimización del funnel y una gestión impecable de los leads en HubSpot CRM, desde el momento de su captación hasta el cierre del negocio.

¿A qué te dedicarás?

Tu día a día se centrará en:

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de crecimiento digital: adquisición, activación, retención y monetización.
• Planificar y optimizar campañas de performance en canales como Google Ads, Meta, LinkedIn, programática, etc.
• Supervisar el tracking de leads con UTMs y asegurar su correcta entrada en HubSpot CRM con todos los datos de origen bien configurados.
• Implementar workflows de asignación, automatización y nurturing dentro de HubSpot.
• Controlar y mejorar el paso del lead por el funnel completo: Lead generado → Contactado → Creación de negocio → Progresión en pipeline → Cierre.
• Detectar cuellos de botella en los pipelines de ventas y proponer mejoras para incrementar la conversión.
• Definir e implementar estrategias de remarketing y automatización para reactivar leads inactivos o no calificados.
• Ejecutar campañas de lead nurturing y fidelización mediante email marketing, SMS, push y otras automatizaciones.
• Coordinarse con equipos internos (ventas, contact center, producto y tecnología) para mejorar la eficiencia global del funnel.
• Analizar datos de campañas, cohortes, conversiones y tiempos de cierre para generar insights y recomendaciones accionables.
• Establecer y gestionar experimentos A/B en campañas, landings y mensajes, documentando aprendizajes y escalando las mejores prácticas.
• Identificar nuevas palancas de crecimiento: growth loops, programas de referidos, partnerships, etc.
• Crear dashboards y reportes en HubSpot y otras herramientas para dar visibilidad del estado de los leads y performance global.

• Coordinar y supervisar al equipo de marketing en tres áreas clave:

• Performance: ejecución y optimización de campañas en Google Ads, Meta, LinkedIn, programática, etc.
• Tratamiento de leads y automatización: implementación de flujos de nurturing, remarketing y email marketing en HubSpot.
• Multipublicación: gestión de la visibilidad de los inmuebles en portales inmobiliarios, la web B2C y el panel B2B2C.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Mínimo 5 años de experiencia como Growth Marketing Manager o en funciones de performance marketing y automatización.
• Dominio avanzado de HubSpot CRM: workflows, pipelines, lead scoring, reporting, automatización.
• Conocimiento experto en campañas de adquisición y optimización de funnels de conversión.
• Capacidad analítica, mentalidad orientada a testeo y foco constante en mejora continua.
• Experiencia trabajando con herramientas como Google Analytics, Meta Business, Google Ads, Looker Studio, Tag manager etc.
• Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y con equipos multidisciplinares.
  Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad para liderar procesos de principio a fin.
• Experiencia en gestión de equipos.

Nos gustaría incorporar a una persona en el equipo de manera inmediata.

Tenemos unos objetivos para 2025 muy ambiciosos, y queremos contar contigo para conseguirlo.

Si crees (de verdad) que esta oportunidad habla de ti y te apetece sumergirte de lleno en ver crecer una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!